Las participantes han podido conocer de cerca el trabajo de pilotos, técnicos de Mantenimiento Aeronáutico e ingenieros, recorriendo instalaciones clave como los simuladores de vuelo de CAE, el Taller de Motores, el Taller de Componentes, el Banco de Pruebas y el Hangar 6 de Iberia Mantenimiento, donde se revisan aviones tanto de la propia compañía como de más de 100 clientes externos.
Durante la visita, las jóvenes han experimentado el realismo de los entrenamientos que reciben las tripulaciones técnicas y han descubierto los entresijos del mantenimiento de aeronaves, un campo donde la presencia femenina sigue siendo reducida. María Bello, directora de Personas y Diversidad de Iberia, ha subrayado la importancia de despertar vocaciones aeronáuticas desde edades tempranas para construir un futuro más diverso y dar visibilidad a profesiones tradicionalmente poco conocidas por falta de referentes femeninos.
“Quiero Ser” se enmarca en el Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión de Iberia, que persigue fomentar la igualdad de oportunidades y visibilizar el talento femenino en el sector aeronáutico.
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