El nuevo texto establece una subida del salario base del 13,5% en 2025, a la que se sumará un incremento del 6% más IPC en 2026. Posteriormente, se aplicarán revisiones vinculadas a la evolución del índice, lo que supondrá una subida acumulada superior al 26% del salario base en tres años.
Además, se contemplan mejoras en el componente variable de la retribución y un aumento en las aportaciones empresariales al plan de pensiones. En conjunto, las mejoras retributivas alcanzarán entre el 27% y el 32%, dependiendo del rango y del tipo de contrato de cada piloto.
En el ámbito operativo y de conciliación, el convenio incorpora medidas como la reducción de los días laborables anuales, el aumento del número de días de vacaciones y la introducción de opciones de trabajo a tiempo parcial. También se han revisado los criterios de progresión profesional para los copilotos.
El acuerdo, que cuenta con efectos retroactivos desde el 1 de marzo de 2025, permanecerá en vigor hasta el 29 de febrero de 2028, consolidando un marco laboral actualizado para los profesionales de cabina de easyJet en España.
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